和记app官网中国（重庆）职业技能公共实训中心建成投用3年多来，累计服务民营企业100多家，培训民营企业员工2万多人、评价3万多人、竞赛服务2万多人次、就业服务1万多人次，有力地推动了民营企业的人才培养和降本增效。

　　牵头打造全市公共实训平台，中国（重庆）职业技能公共实训中心加大民营企业公共培训资源供给。

　　一是构建全市“1+5+N”公共实训体系，建成以重庆实训中心为龙头，5个区县级公共实训基地为骨干，企业院校实训基地为补充的公共实训网络，服务覆盖全市区县各乡镇民营企业。

　　二是协调网信、经信、教育、退役军人事务、工会等行业主管部门，共建共享6个国家级、8个市级培训平台，集成多部门培训资源，服务民营企业人才培养。

　　三是组织优质师资，实行送教上门、定制服务；建立弹性学时、弹性学制，有效缓解员工工学矛盾；符合享受补贴政策的，依托全市智慧就业平台，实现培训评价补贴免申即享。

　　坚持产教融合、产训结合，中国（重庆）职业技能公共实训中心围绕民营经济产业链做强补强培训链。

　　一是着眼重庆“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系技能人才需求，建成涵盖智能制造、信息通信、汽车技术、现代服务等4领域、8中心、12项目、79个实训室，实训工位1500个，主要实训设备1500台（套）。

　　二是组建包括中华技能大奖、全国技术能手、世赛专家在内500多人高水平专兼职师资队伍，建成国家级技能大师工作室6个、市级技能大师工作室8个。

　　三是开发重庆培训考核标准154门，教学资源135套，培养新职业师资4300余人；按照世界技能大赛标准，组织开展技能大赛20多场，为民营企业培养、选拔高技能人才2000多人。

　　推行“3+”组训，开展“三单培训”。链接“岗位+培训+工种”，对接“企业+人力资源服务机构+实训基地”，衔接“紧缺目录+基地目录+补贴目录”，与100余家民营企业、人力资源服务机构达成培训送工合作，提高职业技能培训的针对性和有效性。

　　一是实施“订单式”组织，依托“一库四联盟”信息平台，发挥“数字人社”系统优势，通过人力资源数据库精准掌握重点群体就业状况和培训需求，帮助有培训意愿的人员就近在公共实训基地培训。

　　二是实施“菜单式”教学，开发实训标准和实训课程，帮助培训人员看单选择、分类实训。

　　三是实施“工单式”就业，引导民营企业参与培训全程，将企业岗位要求融入培训体系，实现精准培训后定向送工。

　　一是引入民企专业力量。华为、创新奇智等7家民企参与实训基地共建共营，宗申、京东方等100余家民企参与培训考核标准开发、培训实训课程设计，企业员工根据岗位需求选择培训，优秀员工聘任为基地实操师资。

　　二是发挥基地综合职能。联合开展民企内部技能等级认定、竞赛和比武练兵，指导和支持民企开展员工技能等级自主评价、岗位设置、技能大师工作室建设、企业新型学徒制、新八级制试点、专技与技能证书融通等。

　　三是落实政府支持政策。3年多来，中国（重庆）职业技能公共实训中心为民营企业开展各类政策性技能培训2万人，财政投入补贴资金1亿元。

　　目前，重庆市技能人才达到530万人，其中高技能人才168万名，占比31.7%。通过“企业提单、员工选单、基地接单、政府买单”，全力打造支撑民营经济技能人才发展的良好生态。

　　●提升智治能力 赋能高质量发展 创造高品质生活 数字重庆建设一年来蹄疾步稳

　　●五部门发文明确重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题返回搜狐，查看更多