根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会厅批准，燕山大学2023年拟面向社会公开招聘工作人员35名（纳入人员总量管理）。现将有关事项公告如下：

　　燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家大学和世界学科建设高校，北京高科大学联盟成员。学校源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年，组建了哈尔滨工业大学富拉尔基，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。1998年，由原机械工业部划转到河北省，实行中央与地方共建，以河北省管理为主。

　　学校有34个专业入选本科专业建设点。2016年，作为教育部选定的两所高校之一，学校的工程专业国家认证接受了《华盛顿协议》国际专家的观摩考察，支撑我国正式加入《华盛顿协议》国际工程教育组织。学校现有18个工科专业通过工程教育专业认证（评估），标志着这些专业的人才培养质量得到国际认同。

　　学校占地面积4000亩，建筑面积125万平方米。现有普通高等教育在校生40000人。现有教职工3200人，包含专职教师2200人，其中，教授568人，副教授678人。教师中含博士生导师451人。有中国科学院院士3人，中国工程院院士2人，国务院学科评议组成员1人，国家“万人计划”入选者6人，“长江学者奖励计划”特聘教授、“长江学者奖励计划”讲席教授、“长江学者奖励计划”青年学者人选17人，国家杰出青年、青年科学基金获得者27人。

　　学校设有12个博士后流动站，14个博士学位一级学科，2个专业博士学位类别，30个硕士学位一级学科，19个专业硕士学位类别，73个本科专业，已形成以工学为主，经济学、法学、教育学、文学、理学、管理学、艺术学、交叉学科等9个学科门类共同发展的学科格局；拥有5个国家重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学、计算机科学4个学科进入ESI排名全球前1%。在全国第四轮学科评估中，8个学科获得B类以上评估结果，其中机械工程为A-，全国排名前10%，材料科学与工程为B+，全国排名前20%。

　　学校在重型机械成套设备、亚稳材料科学与技术、并联机器人理论与技术、流体传动与电液伺服控制技术、工业自动化控制理论与技术、精密塑性成型技术、大型锻件锻造工艺与热处理技术、极端条件下机械结构与材料科学等研究领域具有国际先进水平。2000年以来，学校连续获得国家科技奖励20项，其中国家科技进步一等奖2项、二等奖9项、国家技术发明二等奖5项、国家自然科学二等奖4项，承担“973”、“863”、国家重点研发计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金项目970项。2013年和2014年，学校连续有2项科研成果入选“中国科学十大进展”和“中国高校十大科技进展”。

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　3.年龄在18-30周岁（1992年12月8日至2005年12月8日期间出生）。应聘后勤服务中心校医院医生岗位（岗位代码017），年龄可放宽到40周岁及以下（1982年12月8日以后出生）。

　　4.应聘后勤服务中心校医院医生岗位（岗位代码017），要求具有本科及以上学历、学士及以上学位。应聘其他岗位（岗位代码为001-016），要求具有研究生学历、硕士及以上学位，须于2024年7月31日前取得研究生学历并获得硕士学位。取得国（境）外研究生学历、硕士学位的报考人员，须于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　5.具有良好的品行、思想政治素质和职业道德；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

　　6.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力。

　　燕山大学2023年拟公开招聘工作人员35名（纳入人员总量管理），具体招聘人数和岗位条件详见《燕山大学2023年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2023年12月8日。

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2023年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员, 不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　通过燕山大学人力资源处招聘系统（）提交报名材料(“工作人员”栏目下“2023年度公开招聘工作人员”计划中，选择岗位，填写报名信息)，岗位投递错误者，取消报名资格，不接收其他方式报名。请报名人员如实填写并提交以下材料：

　　（2）各阶段毕业证书和学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研究生教育发展中心学位认证报告》，国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线）身份证扫描件（正反面）。

　　（4）岗位要求有学生干部、兼职辅导员和学生事务助理工作经历的，由就读学院党委出具证明并盖章。

　　（5）岗位要求政治面貌为党员（含预备党员）的，由党组织关系所属党委出具证明并盖章（近三个月之内）。

　　根据报名条件，可以在教师、辅导员和其他岗位中分别报名，但只能在同类别岗位中报名一个岗位。

　　报名人员应所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　　学校依据招聘岗位设置的条件对网上报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员报名有效并在燕山大学官网（）公布，未通过资格审查人员不再另行通知。

　　后勤服务中心校医院医生岗位（岗位代码017）报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，其他岗位（岗位代码001-016）报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　笔试采用闭卷作答方式进行，限时 120 分钟，满分100分，最低合格分数线分。

　　笔试的形式及具体时间、地点和有关要求，笔试成绩，通过笔试并进入面试人员名单等将在燕山大学官方网站(发布，请应聘人员及时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。

　　应聘人员要按照考试时间、地点及要求，持二代居民身份证、准考证进入考场参加考试。

　　依据笔试成绩从到低分排名，后勤服务中心校医院医生岗位（岗位代码017）按招聘计划与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，其他岗位按招聘计划与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩出现并列的都进入面试（应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。

　　具体时间、地点将在燕山大学官方网站(发布，请应聘人员及时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。

　　（2）面试采取试讲或结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分，最低合格分数线分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在燕山大学官方网站(发布和燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则取消其应聘资格。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

　　和记官网

　　体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（）、燕山大学官方网（）、燕山大学人力资源处公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　通过河北人社网（）面向社会公开发布招聘信息；通过燕山大学官网（）公布招聘过程中的通过资格审查人员名单，笔试和面试时间、地点，笔试成绩，面试成绩等信息。请考生注意查看相关信息。

　　特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。