和记官网1、响应国家政策，合理制定计划。2019年上级批准我校教育事业计划4900人，通过前期调研、系部研讨等，最终确定单招编制计划为2151人、48个专业，占总体比例43.90%，扩招第一阶段编制计划为40人、4个专业，扩招第二阶段编制计划为60人、3个专业。在政策允许范围内，最大限度的提高统招所占比例。2019年共录取专科考生4569人，计划完成率93.24%，报到4400人，报到率96.3%。河北统招生源理科平均分较去年提高21.24分，文科平均分较去年提高22.24分，生源质量得到大幅提升。

　　2、拓展生源渠道，提升生源质量。2019年，组织校园开放周活动，邀请学生及家长到校参观校园环境及实训室，提前感受校园文化，扩大学校影响力。同时，邀请邯郸市职教中心、迁安三中等13所学校进行生源基地建设及中高职联合培养研讨，与赵县石塔中学、滦南四中签订生源基地协议；与邯郸市职教中心就市场营销和电子商务专业签订 “3+2”联合培养协议，拓展生源渠道。

　　3、开展专题调研，提高工作针对性。以2018级新生作为研究总体，采用问卷调查、焦点小组访谈、深度访谈三种研究方法，通过随机抽样，针对学生关注点进行调研。根据调研情况认线年招生宣传工作提供参考。

　　4、加大宣传力度，开展多样式宣传。一是组织老师赴中学和单招考点宣传，共覆盖49个中学、35个考点；二是开展寒假社会实践活动，共522人参与；三是与暑期大家访结合，利用教师进村、进户的机会进行招生宣传；四是丰富招生信息网、微信公众号等校级平台内容；五是建立QQ、微信咨询平台，报考期间，平台内活跃人数在13000人左右；六是在第三方平台投放广告；七是开展展板进校园活动。

　　5、落实“朝晖计划”，研发教育系统。制作发布新生录取查询及新生教育系统，将新生教育前移，充分利用单招学生报到前的三个多月时间，引导学生了解学校文化，开展读书、社会实践等活动。

　　6、响应国家政策，组织专项扩招。根据国家政策要求，今年新增了两次招生，即专项扩招，按照上级文件要求，我处与相关系充分沟通，与相关部门通力合作，严格按照单招考试各环节要求，严把出题、考试、判卷等环节，圆满完成了两次扩招招生工作，共录取79人。

　　7、完善就业指导，树立正确就业观。为了帮助学生树立正确的就业观，积极就业，开展了多形式的就业指导：一是邀请政府相关部门开展“高校毕业生就业指导进校园”活动；二是加强就业指导课建设，开展就业指导课研讨，组织任课教师培训，召开2020届毕业班辅导员就业指导培训；三是邀请校友返校讲座，用自身体会感染学生，帮助学生树立正确的就业观，截止目前共组织84场讲座。

　　8、开展问卷调研，树立正确接本观。2018年学校1455人报考专接本，461人被本科院校录取，录取率31.68%。学生盲目接本情况普遍，针对这种情况，开展了学生学历提升情况调研，充分了解学生学历提升的基本情况、影响因素，完善就业指导工作体系，更加有针对性地开展就业指导和帮扶工作，引导学生树立正确的接本观：鼓励一心想继续学历深造的学生，认真复习，全心投入接本准备中；指导受培训机构或其他因素影响的同学，重新审视自身，是否可以静下心来复习，认真准备接本考试，而不是浪费时间，最终影响就业。

　　9、拓展校企合作，开展岗位体验活动。为引导学生充分认识行业企业、了解岗位性质，树立正确的就业观念，深化校企合作，创新人才培养模式，2019年开展了优秀学生就业岗位体验活动，组织10个系的117名师生前往23家企业进行岗位体验，范围涵盖化工生产、机械加工、工程建设、汽车制造、酒店管理、计算机等多个领域，进行了现场参观、岗位体验、座谈交流、校友访谈等项目，活动期间录制了体验视频，撰写了岗位体验总结。返校后，参与体验的学生在系内进行了体验分享，让更多的学生了解行业、企业。2019年就业双选会时，学生明显对行业企业的认知增加，选择盲目性降低，像冀东石油机械公司、新宏昌等企业招聘时，投简历人数明显增多。

　　10、组织各类型招聘会，提升信息化水平。举办综合双选会、春季招聘会、专场招聘会等各类型招聘会，累计到校企业700余家，提供岗位3.5万个，起薪点在普遍在4000元左右。完善了就业系统，精准推送企业招聘信息，使学生快捷的找到心仪企业。