和记官网2022年12月9日第107次省政府常务会议审议通过了《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（以下简称《办法》），将于2023年3月1日起施行。《办法》在保证政策延续性的基础上，主要在工作机制与部门职责、学习科目和学时要求、经费投入与保障、公共服务项目提供、继续教育机构管理、继续教育情况应用等方面进行了完善和升级。《办法》的颁布实施既是对中央和省委人才工作会议精神的全面贯彻落实，也是对我省专业技术人员继续教育的全面规范，必将有效地推动专业技术人才拓展知识结构、提升综合素质和创新实践能力。《办法》共计27条，主要包括以下内容：

　　《办法》明确了专业技术人员个人、用人单位、行业主管和人社部门以及人民政府等继续教育涉及各方的职责和任务。规定专业技术人员需要根据岗位和职业发展要求积极参与继续教育学习；用人单位应实施相应的继续教育活动，为本单位专业技术人员参加继续教育提供便利；行业主管部门负责本行业的继续教育工作；人社部门负责本地区继续教育工作的监督管理和组织实施；县级以上人民政府应将教育教育纳入人才发展规划和干部教育培训规划，支持和引导专业技术人员以及用人单位实施好继续教育活动。

　　《办法》规定了“继续教育内容包括公需科目和专业科目”“专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于九十学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。”明确了可计入继续教育学时的六种学习形式，其中包括参加符合规定的线上学习教育活动，体现学习教育的针对性、实用性、时代性，减轻专业技术人员的学习负担。

　　《办法》规定了继续教育所需资金的来源，明确了政府、企业事业单位在继续教育经费投入中的具体职责。要求县级以上人民政府应加强继续教育必要工作经费保障，企业事业单位应当按照法律法规和有关提取职工教育经费，鼓励社会组织和个人资助或者捐助继续教育事业，为开展全省专业技术人员继续教育提供经费保障。

　　《办法》用列举方式分别明确了人力资源社会保障主管部门和行业主管部门应当提供的继续教育公共服务项目。其中，人社部门主要承担继续教育政策供给、继续教育工作的统筹协调、知识更新工程的组织实施、继续教育公需科目指南发布、公需课程确定以及继续教育信息服务平台建设等服务事项；行业主管部门主要承担本系统本行业继续教育专业科目指南发布、课程确定、学习资源平台开发，以及学术研讨会、技术交流会等活动的组织开展。

　　为了便于用人单位和专业技术人员选择最适宜的继续教育机构，规定设区的市以上人民政府人力资源社会保障主管部门可以根据职业类别分别会同有关行业主管部门，按照相关规定采用竞争性方式确定继续教育机构推荐目录并公布。《办法》明确继续教育机构应当具备的条件、应尽的工作职责以及实施教学计划和培训项目等方面的要求。规定设区的市以上人民政府人力资源社会保障主管部门应当会同有关部门或者委托第三方评估机构，定期对继续教育机构进行考核评估，向社会公布考核评估结果；县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门应当会同有关行业主管部门，加强对用人单位、继续教育机构执行本办法的情况进行监督检查，依法建立继续教育机构信用管理制度。

　　为了激励专业技术人员积极参加继续教育，保障我省继续教育事业持续健康发展，《办法》强调了继续教育情况应用。规定用人单位应当建立本单位专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。专业技术人员完成继续教育学习任务情况应当作为聘任专业技术职务和申报评定更高一级资格的重要条件。有关法律法规规定专业技术人员参加继续教育作为职业资格登记或者注册的必要条件的，从其规定。