招聘会现场设置简历“诊断区”，助力毕业生打造硬核“敲门砖”；举办线下招聘会的同时开展直播带岗，方便无法到现场的各类求职者线上求职；举办专场招聘会，让供求双方精准“奔赴”；打造15分钟就业服务圈，将岗位送到“家”门口……

　　就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。和记官网今年以来，乌鲁木齐坚持将稳就业摆在突出位置，多措并举、多方着力深挖就业“蓄水池”，不断丰富就业服务形式，持续升级就业服务质效，努力提供质量更优、覆盖面更广的就业服务，在推动高质量发展中开拓高质量就业空间，实现了乌鲁木齐市上半年就业形势总体稳定。

　　7月19日，2024年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场招聘会在人民广场举行。图为求职者向用人单位投递简历。（资料图片）

　　7月30日，家住友好商场附近的张佩来到位于南湖西路99号的市人力资源和社会保障局1楼大厅，想看看有没有适合自己的就业岗位。

　　今年5月，设置在这里的乌鲁木齐市人力资源市场正式启用，大厅设有信息宣传栏，实时向求职者展示最新岗位信息。设置了服务窗口，专人为企业和求职者提供政策咨询、职业介绍、招工用工登记、就业指导等服务。同时，在精准掌握企业缺工情况和求职者求职需求的基础上，每周三还会分主题、分行业、分岗位开展现场招聘会和直播带岗活动。

　　“我学历不高，没有什么专业技能，但是沟通能力很好，以前同事、身边朋友都说我很有亲和力。面对面交流，能更好地展示我自己，更快找到合适的工作。”张佩说，家门口有专业的人力资源市场，非常好。

　　为助力用人单位和求职者能更顺畅地交流沟通，实现用人单位有效招工、求职者更快就业，乌鲁木齐市各级人社部门搭建更宽“桥梁”，打造“家门口”就业服务站、15分钟就业服务圈，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。

　　因地制宜加强零工市场建设，有力保障务工人员权益，促进规范有序招聘用工。今年以来，全市新建零工市场（驿站）12家。

　　近日，家住天山区延安东路社区的居民洁米丽古丽·马拉木带着孩子，来到社区的零工驿站。所有的招工信息都在大屏幕上，她把感兴趣的岗位信息拍了下来，准备一一联系。

　　不具备岗位需要的技能怎么办？天山区人力资源和社会保障局就业服务管理中心副主任秦雅静说：“我们不仅建有零工市场大平台，还有分中心和零工驿站，其中职业技能培训分中心会根据求职者的需求开办培训班，现在已经办过美容美发、烹调、烘焙等各类培训班。”

　　今年初，市人力资源和社会保障局就印发了《2024年乌鲁木齐市公共就业服务专项活动实施方案》，提出着力打造乌鲁木齐市“14+N”项公共就业服务专项活动品牌，可谓月月有招聘，时时有服务，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台。今年以来，除了举办综合性招聘活动，还围绕乌鲁木齐市重点、特色产业发展，面向重点群体、重点行业、重点企业，开展特色招聘活动。

　　上半年，乌鲁木齐市陆续举办了春风行动暨就业援助月、民营企业服务月、“技展天山”技工院校毕业生就业服务专项活动、残疾人就业帮扶活动等。

　　7月15日，在乌鲁木齐市第二届职业技能竞赛暨自治区第二届职业技能大赛乌鲁木齐市选拔赛现场，参赛选手正在进行机器人焊接技术比拼。（资料图片）

　　高校毕业生等青年群体是就业工作重中之重。今年以来，从政府部门到高校，各方快马加鞭、聚力攻坚，以更大力度、更快速度推动高校毕业生早就业、就好业。

　　市人力资源和社会保障局紧盯高校毕业生就业创业不放松，制定印发了《关于做好2024届高校毕业生就业创业工作的实施方案》，为做好全年高校毕业生就业工作提供制度保障。

　　在毕业生走出学校大门之前，持续推进公共就业服务“六进校园”活动，强化与高校协作配合，通过政、校、企三方协同，将招聘服务、政策宣传、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等6项服务一起打包送进校园。

　　市公共就业服务中心大中专毕业生就业指导科负责人说，高校毕业生在校最后一年，尤其是最后一个学期，是毕业前求职黄金期。利用好这个时间段送服务进校园，推动公共就业服务向前延伸，向高校毕业生提供精准化就业服务，有利于高校毕业生尽早找到满意的工作。

　　截至今年6月底，乌鲁木齐市各级人社部门已在22所高校开展公共就业服务“六进校园”活动120场次。

　　始于初秋、终于盛夏，又一年毕业季如约而至。离别的时刻，高校毕业生也迎来人生的新起点——就业。为切实做好离校未就业高校毕业生等青年群体就业工作，乌鲁木齐市各级人社部门正持续提供就业服务，让就业服务不断档。

　　高校毕业生的知识储备、学习能力、创新能力等，是他们的就业优势。但由于缺乏实际工作经验、技能不匹配，也会导致就业困难。在采访中，有些企业招聘人员反映，这两年招人变得更为谨慎和“挑剔”，对求职者岗位要求、技能要求越来越明确。

　　如何破解这一就业结构性矛盾问题，助力高校毕业生尽快实现就业、稳定就业？人社部门、学校、企业共同发力，通堵点，强化人岗匹配。

　　“公共就业服务‘六进校园’活动，不仅是针对应届高校毕业生，也为低年级在校学生提供指引，让他们提前为就业做准备。”市公共就业服务中心大中专毕业生就业指导科负责人说。

　　新疆工程学院控制工程学院测控技术与仪器专业学生罗仓喜，在毕业前参加了就业见习基地“企业开放日”活动，走进了位于甘泉堡经开区的新疆阜丰生物科技有限公司。

　　“沉浸式参观、零距离感受，直观地了解了这家企业的生产流程、创新成果和文化氛围，让我对于提升自己的能力有了更明确的方向。”罗仓喜说。

　　今年5月底，乌鲁木齐职业大学一行赴达坂城区开展“访企拓岗”活动，走进新疆众合鑫茂建材有限公司、金风科技股份有限公司等企业参观，就新能源人才培养、产学研合作等方面进行了深入交流。

　　乌鲁木齐各技工院校也坚持需求牵引市场导向，让产教融合贯穿育人全过程，提升学生综合素质和技能水平。

　　新疆安装高级技工学校适应发展新质生产力的需求，强化需求导向。如何让学生切实掌握技能？校长助理王振说，学校建实训基地，教学设备不断更新。组织学生分阶段到校企合作企业实习，了解企业需要什么样的人，再回到学校补充短板。

　　记者采访了一家致力于智慧水肥一体化技术研发、推广的企业。公司人力资源部人事主管张露露说，招聘的高校毕业生进入公司以后，会进行“一对一”入职指导，后续依托公司企业大学构建的全链条、矩阵式的人才培养体系，对员工进行跟踪培养。

　　当前，共建“一带一路”东风正劲，中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区建设蹄疾步稳，各类市场经营主体迎来投资兴业的战略机遇，岗位需求扩大，对劳动者的能力要求也越来越高。

　　记者还观察到，面对就业环境变化，劳动者也在调整发展路径，越来越多人选择主动对接职场所需，或根据自身所长投身更多元的就业形态……

　　面对这些变化，乌鲁木齐各部门单位、各企业主动应变，推动实现高质量充分就业。

　　今年初，针对春节后可能出现的企业“招工难”“用工荒”等难题，在春节前，市人社部门就在全市范围内启动实施了“暖冬行动”，聚焦重点企业、重点人群建立“双台账”工作机制，统筹各区（县）对各自范围内的企业和重点群体通过日常走访、电话回访等途径开展全面摸排，建立数据共享机制，更全面掌握用工信息，更广泛服务有就业意愿的群众。

　　常态化开展公共就业“访企入户”活动，通过“问需于企、问计于企”全面深入摸清企业公共就业服务需求和意见建议，了解企业用工需求，分层次、分行业、分类别建立全市“企业缺岗清单”，建立服务企业台账，以更有效帮助企业招人留人。

　　常态化“访企入户”过程中，将中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区企业作为重点服务对象，按照自贸试验区所属区（县）公共就业服务体系分布情况，为自贸试验区各类企业提供政策宣传、用工指导、创业担保贷款、就业见习基地申请、校企合作、企业自主评价机构申报、人事档案管理等专业化公共就业服务。

　　“人社部门工作人员不仅给我们详细讲解了社保补贴等优惠政策，还推介了乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台。我们公司用这个平台招聘，不向我们收取任何费用，所提供的求职者信息都真实有效。”新疆巍衡企业管理咨询有限公司副总经理马筱梅说，有一位来自江西的求职者，通过这个平台投递了简历后被录用了。

　　为了顺应市场需求，今年5月16日，中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区经开功能区块人力资源（就业创业）服务工作站在经开区（头屯河区）人力资源服务产业园挂牌成立。通过整合公共就业服务与经营性人力资源服务，针对中国（新疆）自由贸易试验区外贸进出口类、商贸物流类、新招引成立等各类企业劳动者，开展就业创业政策咨询和指导办理、人才招聘、校企合作、技能培训、知识产权及工商代办等人力资源服务。

　　“中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区经开功能区块人力资源（就业创业）服务工作站也将根据企业用工职业技能需求、高层次人才引进需求等，加大相关人员培训力度。”经开区（头屯河区）人力资源服务产业园总经理刘世超说。

　　企业用人需求在变化，劳动者的就业选择也更加多元。越来越多年轻人主动选择新职业，在新的赛道上创造新的可能。

　　民生在勤，勤则不匮。党的二十届三中全会对于就业工作又提出了新的要求。乌鲁木齐正将坚持精准施策与普惠服务相结合，扎实迈好每一步，以促进更加充分更高质量就业。

　　7月10日，乌鲁木齐市2024年基层公共就业服务业务能力提升培训班开班，加强基层就业服务队伍建设，提升业务能力和服务群众水平。图为各区（县）、街道（乡镇）公共就业服务机构工作人员认真听课。（资料图片）