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　　新华社北京7月11日电（记者冯松龄）近日，一起由“智联招聘”员工参与、致使16万余份个人简历外流并在淘宝销售的案件，再次引发社会公众对智联招聘网站上个人信息安全的极大担忧。记者亲测发现，通过智联招聘找工作，个人信息安全仍难保障，想要销号更是难上加难。

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　　6月19日，新华社微信公号发布《实测曝光!智联招聘、百合婚恋等24款App超限索权!有窥私可能》的文章。文章刊发之后，许多网友通过后台留言，揭示自己在智联招聘也遇到过同样的遭遇。

　　有的网友吐槽注册一次后，引来骚扰电话不断，不堪其扰。网友@梦天明说，自己在智联招聘注册以后，老收到一些骚扰短信。网友@One life说，自从用过一次智联招聘找实习后，它就开始疯狂地给我发骚扰短信，发垃圾邮件。网友@Y更吐槽他所遇到的奇葩经历，用智联招聘填过简历但既没投也没公开，结果一年中接了无数与找工作有关的骚扰电话。

　　然而，在随后的半个月时间里，记者每天都接到多个电话，其开篇无一例外都是“您最近在找工作吗？”让记者震惊的是，除了最初几家公司是记者主动投过简历的之外，后续打来的公司都是记者并未主动投递过的公司。记者询问这些公司是从哪里获得信息时，来电者大多支支吾吾，主动挂掉电线日，不堪其扰后，记者尝试删除个人信息。操作中发现，在智联招聘填写的简历信息不能完全删除。智联招聘提示称“个人必须保留一份简历，以防止误删简历”。

　　针对网友质疑智联招聘的这些问题，记者对智联招聘负责人进行了采访。该负责人认为，智联招聘在获取用户信息权限前，对用户进行了提示告知，用户确认接受，才会获取。可网友@金湖S认为,自己接受这个提示，其实是无奈的，因为你不接受就没办法用。

　　但记者发现，通讯录用于“职Q”的行为在智联招聘获取该权限前，未有任何告知。另外，网友使用智联招聘大多只为找工作，并未要求智联招聘对自己手机通讯录中的人脉进行分布计算，更没有让智联招聘向自己手机通讯录中的人进行内推。对此，北京一法律师事务所律师周兆成认为，智联招聘App这一行为，显然超出了“招聘”的服务范围，更是对用户权利的侵害。