1、品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；

　　负责制订劳务管理相关制度，指导子企业的劳务管理体系建设，对接政府相关部门；

　　负责参与建筑工人实名制管理信息平台（云筑劳务）建设，推进云筑劳务平台的运行及项目现场实名制管理的监督管理；

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　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。