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　　为深入实施人才引领发展战略，加强高素质专业化干部队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社〔2021〕26号)相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市锦江区事业单位拟面向社会公开考核招聘高层次人才10名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

　　锦江区地处成都市主城区东南部，1991年建区，因“濯锦之江”而得名，幅员面积62平方公里，辖11个街道76个社区，户籍人口63.18万，常住人口90.29万，服务人口116万，是全国商贸繁华区、全国文化先进区、全国社区治理和服务创新实验区、国家生态文明建设示范区、国家全域旅游示范区、全国平安建设先进区，区委被党中央、国务院表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。

　　锦江生态优美，府河、南河、沙河等13条河渠流经境内，绿化覆盖率47.2%，拥有白鹭湾、三圣花乡等国家级旅游品牌，形成了“一半田园一半城”的生态格局。

　　锦江现代时尚，春熙路商圈驰名中外，IFS、太古里全国闻名，国际品牌、各类首店入驻率全市最高，社消零总额连续19年全市第一;外国驻蓉领事机构、世界“500强”、外资金融机构全市最多，是成都对外开放最前沿、外商投资首选地。

　　锦江人文多彩，拥有大慈寺、水井坊等30余处历史遗存，诞生了世界上最早的纸币“交子”，李白、杜甫等文人墨客留下了灿烂诗篇，培养造就了李劼人等一批名人名家，是彰显天府文化的重要窗口。

　　锦江生活安逸，拥有盐道街小学、七中育才等知名中小学，聚集华西附二院、锦欣生殖等高水平医疗服务机构，高品质呈现了成都十二月市、夜游锦江等生活场景和消费场景，是成都宜业宜居生活城区典范。

　　详见《2023年成都市锦江区事业单位面向社会公开(考核)招聘高层次人才岗位表》(附件)。

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

　　普通高等学校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

　　国外、境外留学人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

　　按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)的要求，对2017年及以后入学的非全日制研究生学历学位与全日制研究生同等对待。

　　报考者本人的普通高等学校毕业证书所载专业(指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)、所获学历学位、资格证书和工作经历等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏完全相符，不符者请勿报考。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

　　本次招聘人员入职后将具有事业编制，由区委组织部、区人社局根据个人所学专业及工作需要，综合评判，统筹分配到区级部门或街道下属事业单位，实行多岗位、多职责锻炼培养，享受锦江区事业单位工作人员相关福利待遇。

　　招聘公告发布在锦江区人民政府门户网站(人事招考栏目上。采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网站：“成都人才网-人事招考”(。

　　1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考核。

　　2.填报信息。应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《2023年成都市锦江区事业单位面向社会公开(考核)招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　每位应聘人员限报本区公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。应聘人员网上打印《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　1.初审。本次考核设网上资格初审，通过资格初审的应聘人员视为报名成功。网上报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由资格复审、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

　　应聘人员资格初审通过后应在6月30日至7月2日凭报名时的姓名和身份证号及时登陆“成都人才网-人事招考”(，按网络提示自行打印《准考证》。逾期未打印者，责任自负。

　　2.资格复审。进入面试前，对进入面试的应聘人员进行原件审核校验。相关事宜将在锦江区人民政府门户网站(人事招考栏目通知。

　　(1)《报名表》一份，请在“成都人才网-人事招考-个人应聘中心”(打印;

　　(3)应聘岗位条件规定的学历证书、学位证书原件和复印件各1份，在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，国外、境外留学人员须提供教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书、专业认定证明(若专业名称不一致需提供)原件和复印件各1份;

　　(4)相关荣誉证书、取得科研成果、获得奖励(含奖学金)的其他证明材料原件和复印件各1份。

　　(5)如系机关事业单位正式在职在编人员，须提供县(市)区级及以上组织人事部门出具的同意报考证明，以及工作单位证明报考人是本单位在编职工的正式证明、社会信用代码证复印件(加盖公章)或事业单位法人证书复印件(加盖公章)和无违纪违法情况说明;

　　3.资格审查要求。逾期未参加原件审核校验的人员，视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　招聘岗位和应聘人数原则上不低于1:3方可开考。报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至1:2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于面试前通过锦江区人民政府门户网站(人事招考栏目公告。

　　考核分为面谈和面试两个环节，按照先面谈后面试的程序进行。面谈和面试主要综合测评应聘人员的政治素养、专业理论功底、逻辑思维、语言表达、履行岗位职责等能力。

　　1.面谈：满分为100分，经报名、初审，符合招聘岗位条件的，可直接进入面谈。并根据面谈成绩按1:8的比例确定进入面试的人员，如遇末位名次并列的，同时进入面试。当招聘岗位和应聘人数不足1:10的，取消面谈环节，直接进入面试。因应聘人员自动放弃而产生的空缺，按照面谈成绩从高分到低分依次递补。面谈具体时间和地点以《准考证》为准。未按规定时间、地点和要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。

　　2.面试：结构化面试。面试满分为100分，以面试成绩为最终考核成绩，即考核成绩=面试成绩。面试具体时间、地点以《准考证》为准。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。

　　根据面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定进入体检和政审人员名单。同一职位报考人员面试成绩并列的，按面谈成绩排序，如面谈成绩再相同，则加试面试，按加试成绩排序。加试时间、地点以公告为准。面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在成都市锦江区人民政府门户网站(人事招考栏目公布。

　　体检时间、地点由区人社局负责通知并组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

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　　体检合格者由区人社局对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。考察合格者确定为拟聘用对象。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　对考核合格人员在锦江区人民政府门户网站(人事招考栏目进行拟聘用公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检、考察。

　　经公示无异议的拟聘人员由区人社局审核确认后为拟聘用人员办理聘用手续。拟聘人员应在规定的时限内报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。本次考核招聘的事业单位工作人员最低服务期限为5年，试用期内不合格的，解除聘用。

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证本次公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　公开招聘过程中如有调整、补充等事项，均在锦江区人民政府门户网站(人事招考栏目公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

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