智联招聘日前发布《2024蓝领人才发展报告》。报告显示，近年来，制造业转型升级，服务型消费需求增长，带动蓝领人才招聘需求增加。智联招聘数据显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年一季度达到3.79，是2019年一季度的3.79倍。

　　在电商发展驱动下，今年一季度，配送理货人才需求比5年前上涨8倍。近年来，线上购物规模的持续增长带动线下配送理货岗位需求同步上涨。随着制造业智能化转型，流水线和工厂设备实现数智化改造，对数控操作员等技能型工人的需求较5年前增长4倍多。同时，市场对服务业蓝领的需求也较快上升。

　　蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也和记官网攀上新台阶。一季度，38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。

　　分职业看，一季度，健康/美容职业平均招聘月薪10637元，比2019年一季度增长53.8%，薪酬水平和增速均排名各蓝领职位之首。客货运司机平均招聘月薪为8463元，比2019年同期增长51.8%，薪酬水平和增速均位居第二。配送理货职业招聘月薪8109元，比2019年同期增长45.3%，薪酬水平和增速均位居第三。

　　蓝领岗位求职竞争热度低于全国总体水平，人才缺口大。蓝领岗位对年轻人吸引力增强，25岁以下投递人数比5年前增长165%。蓝领岗位从业门槛低，8成不限学历和经验。其中，配送理货岗位门槛最低，健康美容、客货运司机看重经验。服务类蓝领岗位高度集中在一线、新一线城市，制造类蓝领岗位相对下沉。

　　调查数据显示，蓝领看好职业未来发展前景，对福利待遇、社保改善抱有期许。受访蓝领也希望各方共同努力来进一步改善蓝领群体的就业状况，81.5%希望未来能提高福利待遇，其次是保障劳动权益、改善工作环境、规范用工形式、呼吁社会尊重等，可见经济待遇和权益保障是最受蓝领关注的内容。

　　报告指出，蓝领招聘需求和招聘薪酬双涨，求职竞争较为和缓，岗位的学历和工作经验门槛普遍较低，也吸引了越来越多年轻人加入，建议企业重视对劳动者的职业技能培训，劳动者也积极学习提升，对未来抱有较高期待。