他毕业后就一直从事机械设计工作，从一名普通的技术员成长为工程师，独立完成了多款产品的设计。他负责总体设计的多款产品，获得了福建省及晋江市的相关奖项。他是福建晋工机械有限公司的设计中心副经理王斌，不仅参与制定了土方机械多项国家标准，还制定了轮式装载机、前移式多功能叉装车等机型的企业标准。

　　时间回溯到2004年，毕业于上海东华大学机械工程及自动化专业的王斌，回乡在福建晋工机械有限公司实习，从事机械设计工作。在车间实习了近一年时间的他，自此与晋工结下了不解之缘。

　　通过工厂的实习及自身的努力，2005-2006年，王斌参加JGM737整机的开发，独立完成液压系统的设计。2007-2008年，王斌负责JGM738轮式装载机的整体设计，并完成液压系统的设计。王斌通过优化传动系统的匹配，创新在30装载机上采用50变速箱，使得整机的可靠性大大提高。

　　2010年3月份，王斌晋升为技术部副经理，随着公司规模的不断扩大，管理进一步完善，他配合技术部经理在部门内部推行“项目管理”和“绩效管理”。通过先进的管理制度，使得部门成员有较高的工作热情和明确的任务方向，工作效率大大提高，缩短了产品开发的周期，各项产品开发工作快速有序。

　　2003年，王斌的技术部相关同事深入矿山开采现场，针对石材荒料开采、加工的作业状况，在装载机的基础上，对其动力传动系统、制动系统、液压系统、工作装置、车架系统等进行深入的研究和长期的试验，并突破了多项关键技术，研制开发了轮式叉装机。至2016年，晋工机械形成了从16吨到50吨大理石荒料叉装能力的一系列产品，为公司创造了大量的经济效益，并牢牢把握住了国内叉装机第一品牌的称号。叉装机的诞生，大大改变了花岗岩、大理石荒料传统的开采方式，提高了开采、加工过程中的作业效率，使矿场、加工现场的作业变得更为安全、可靠。

　　作为在企业工作多年的老员工，王斌充分了解下属员工的思想动态和学习、工作、生活情况，有针对性地进行教育引导，激发他们的工作热情，通过“名师带高徒”活动，言传身教，身体力行，让员和记app官网工的技术水平、工作能力得到了全面提升。王斌手下的多名员工，已成长为公司的技术能手，为公司新产品的开发贡献了巨大的力量。

　　“企业处于技术升级、产业换代阶段，我将一如既往地坚持对工作一丝不苟、精益求精的态度，为公司的进一步发展贡献自己的力量。”王斌如是说。

　　就这样，一步一个脚印，王斌踏踏实实以勤勤恳恳的态度，努力地学习专业知识，对业务精益求精，勇于创新，不断努力学习理论知识，提高管理水平。这几年，王斌不仅获得机械工程师（中级）证书，还获得企业人力资源管理师（一级）、装配钳工（二级）证书。并且，他还获得发明专利3项、实用新型专利16项、外观专利1项。

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