和记app官网自县域共青团基层组织改革试点以来，汉源县主动对标党建抓团建，聚焦全面从严治团、全面从严管理团干部，强化乡（镇）团委书记的管理，制定出台《乡（镇）团委书记规范化管理的十五条措施》，不断推动改革试点走深走实。《措施》全文如下：

　　为深入贯彻落实县域基层团组织改革试点工作任务，全面从严治团、全面从严管理团干部，进一步加强乡镇团委书记的管理，努力提升基层团组织“三力一度”。结合我县实际，制定本工作措施。

　　1.旗帜鲜明讲政治，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　　2.深入分析研究本乡（镇）基层团建工作的发展现状，提出基层团建工作要点，抓好基层团建工作各项规划、计划和工作任务的落实；

　　2.以抓党组织建设的工作力度和创新方法抓好团的“三会两制一课”、组织生活、团员管理等制度落实；

　　3.指导村（社区）团组织落实联系服务青年制度，做好“智慧团建”系统的更新维护、团组织关系转接、团费收缴等日常管理服务工作。

　　1.在乡（镇）党委的领导下，聚焦乡村振兴发展，立足村级优势资源，依托“青年之家”、“青年志愿服务站”、“逐梦计划”、蜀青振兴贷等团属阵地和项目，实施“共青团+”，努力搭建起青年学习交流、服务社会和施展才智的平台；

　　2.培育一批奋发有为、沉得下、留得住、用得上的乡村青年人才，为乡村振兴发展提供人才保障。

　　2.选用政治立场坚定、思想素质好、具有较强的事业心和责任感、热爱青年工作的乡（镇）党委年轻班子成员担任。

　　1.要坚持“发挥特长、突出重点、分类培养”。把乡（镇）团委副书记作为团委书记后备人选，进行重点培养和从严管理；

　　2.要强化对乡（镇）团委委员的培养力度和动态管理，对表现优秀及时向党组织推荐使用。

　　1.乡（镇）团委书记应抓实基层团建工作，坚决杜绝“人在心不在、位在人不在”的问题，对连续6个月不从事基层团建工作的，原则上应予以调整；

　　2.每年至少参加1次各级举办的乡（镇）团委书记专题培训班、1次异地现场教学。

　　1.搭建专题讲座、案例教学、情景模拟、座谈研讨等平台，开展“每季一讲”活动；

　　2.团县委邀请乡（镇）团委书记轮流登讲台，讲业务、谈经验，提升综合素质。

　　2.乡（镇）团委书记每年就抓团建工作情况向乡（镇）党委和团县委进行专项述职，并接受评议和点评；

　　3.对述职评议不合格的乡（镇）团委书记，团县委和乡（镇）党委责令整改或及时予以调整。

　　实施团县委领导成员分片联系帮带制度，每名班子成员至少联系帮带7名乡（镇）团委书记，每个季度至少开展1次现场指导。

　　1.团县委对乡（镇）团委书记做到生病住院必访、提出诉求必访、发生突出矛盾纠纷必访、家庭遭遇重大变故必访“四必访”；

　　2.团县委对乡（镇）团委书记做到岗位有调整时必谈、获得重大表彰时必谈、出现岗位廉政风险必谈、发现苗头性问题必谈“四必谈”。

　　1.团县委健全分析研判机制，对履职情况较差、思想“开小差”的乡（镇）团委书记及时进行教育；对知错不改、问题严重的，向乡（镇）党委反馈，建议进行组织处理、调整；

　　2.团县委对能力过硬、成绩突出、考核优秀、青年认可的乡（镇）团委书记优先向县委组织部推荐，在提拔重用、职级晋升、各类评先评优和表彰奖励时优先考虑。

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