江苏力博医药生物技术股份有限公司是一家致力于血型定型、交叉配血、抗体筛查、Rh血型分型等临床输血检测试剂产品的研发、生产、销售与服务的高新技术企业，2017年成立党支部，现有党员8名。2020年被评为高新区“先进基层党组织”，红色实验室被命名为“高新红立方”先锋阵地。

　　党支部结合公司业务，将DNA概念运用到党建工作，聚焦企业发展(Development)、人才培养(Nurture)、效益扩增（Amplification），为创新发展注入红色基因，将每位党员的红色源能汇聚成“红色DNA”，构建起党建与业务深度融合、互促共赢的“双螺旋”新模式。

　　链接“红色基因”，以党建凝聚合力。建立“党建+”工作机制，积极推行支委班子与企业决策层“双向进入、交叉任职”，目前，80%的党员为公司高层或业务骨干，并涵盖博士、硕士等高知人才和中高级专业技术人员，实现了党建工作与企业发展“同频共振”。

　　培养“红色细胞”，以先锋催生动力。建成“红色实验室”，定期组织开展争先创优技能比拼、“我为企业献一计”等活动，企业收益率增加30%，产品合格率提升10%。党员主动“亮身份、践承诺”，在血型基因检和记app官网测、基因芯片技术研发等项目上发挥先锋模范作用，2020年新增立项研发产品2个、注册产品8个，不断挖掘市场潜力。

　　营造“红色中枢”，以文化激发活力。用好红色资源，组织党员和职工走进革命圣地瞻仰伟人故居，开展“四德”教育培训，提升人文素养、激发创新动力，自觉将个人梦想和自我价值实现与企业发展、医药研发事业紧密联系，助推企业健康发展。

　　集聚“品牌效应”。充分发挥党建引领优势，依托产学研合作平台、诺奖研究院等载体，开展技能培训、专家答疑等活动，全面激活红色动能，2020年企业销售提升了30%。党支部牵头组织全国研讨会，共有来自全国70余家的大三甲临床单位专家参与研讨交流，品牌形象深入人心，企业影响不断扩大。

　　激发“协同效应”。切实当好示范表率，利用生物医药企业党建联盟平台，积极开展企业间交流合作，牵头组织“拼抢2020，践行‘两个争当’”等开放式主题党日活动，当好园区“1+N”学习样板，全力助推园区“两新”党建攀高创星。通过党建引领，积极组织活动，形成红色“朋友圈”，携手广大高新企业开拓创新、拼抢奋进。

　　传播“和谐效应”。勇担社会责任，积极参与“大党委制”融联共建行动，开展科普宣教6次，惠及社区居民、中小学生200余人。疫情期间主动捐款捐物，每年组织无偿献血，多次被江阴市献血管理委员会授予“无偿献血先进单位”荣誉称号，树立良好社会形象，塑造和谐共赢发展环境。